VADOVŲ KLUBAI

Bendrauti Žinoti Tobulėti

Daugelis Lietuvos įmonių sparčiai tobulėja. Šio progreso variklis - šiuolaikiniai, pažangiai mąstantys vadovai, kurie jaučia nuolatinį poreikį mokytis, bendrauti ir asmeniškai tobulėti. Daugelis vadovų puikiai suvokia ne tik modernios vadybos reikšmę įmonių vystymuisi, bet ir paties vadovo kaip asmenybės įtaką darbuotojams ir verslui apskritai.

Vadovų klubai - tai įdomi ir šiuolaikiška bendravimo forma ir kartu unikalus bei savitas mokymosi būdas. Klubai gerai organizuoti, nariai dažniausiai yra aktyvaus ir atviro būdo sėkmingai veikiančių įmonių aukščiausio lygio vadovai. Klubų unikalumas pasireiškia tuo, kad:

• mokymosi ir veiklos programą sudaro patys klubo nariai, atsižvelgdami į tai, kas jiems tuo metu yra aktualiausia;
• jokioje kitoje mokymosi formoje nėra pateikiama tiek daug ir tokios įvairialypės praktinės patirties;
• klubo aplinka vadovui suteikia galimybę apmąstyti, įvertinti ir pasitikrinti savo sprendimus ar idėjas sau lygių vadovų tarpe;
• klubas - tai galimybė gauti tokios informacijos ar idėjų, kurios yra neprieinamos kitur;
• dalyvavimas klube skatina verslo bei asmeninių ryšių vystymąsi.